在今天的气候下,365投注网站认识到这一点, 大学可能需要将部分劳动力转移到虚拟环境中工作.

目前,在家工作已经成为365投注网站众多员工的现实.

下面你将找到一些技巧和策略,帮助经理和员工继续有效地合作,并在截止日期前完成工作. 它们包括在环境需要改变时反复说明可交付成果和角色, 做出额外的努力与人们保持个人联系,这样团队就不会感到孤立, 并提供指导, 支持和鼓励在网上工作.

远程工作协议

在特定员工独有的条件下, 他们的职责和责任, 以及阿德尔菲在特定时期的需求, 阿德尔菲允许一些员工在指定的阿德尔菲地点以外的工作地点远程工作. 所有远程工作的员工都需要填写远程工作协议.

员工管理的最佳实践

你需要确保相关的信息是容易和频繁沟通的.

不要仅仅依靠电子邮件与远程团队成员保持联系. 经常和每个员工开会,以保持联系,保持紧密的联系.

为了避免任何误解,请确保每个远程工作人员都知道您对他或她的期望. 如果员工需要守时,并且在工作时间随时待命,那就说清楚. 如果你更灵活,更关注结果,而不是花在时钟上的时间, 让你的员工知道.

突然改变工作模式的团队——尤其是从同处办公到虚拟办公的团队——需要重新思考如何完成任务,并确保基本职责和目标得到实现.

让所有远程工作人员参加会议, 无论是战略还是计划, 计划确保他们了解更新以及大局. 这也将帮助他们优先安排工作和管理他们的时间. 团队的所有成员都应该知道他们和团队的工作目标是什么, 以及如何实现这些成果.

让你的员工知道他们在工作日如何和何时可以联系到你. 还记得, 不在办公室的团队成员将无法到你的办公室询问问题或获得反馈.

安排每天或每周的签到会议,以确保所有的任务和交付物按时完成,并解决任何问题.

也许你想从团队的每个成员那里得到每周的电子邮件更新, 或者您可能更希望人们更新项目的主电子表格. 找出适合你的方法,并确保每个人都知道.

能够在交谈时看到对方,培养了一种团队合作的意识,并更接近于模仿办公室的环境.

利用聊天和协作工具,例如 谷歌视频群聊变焦.

沟通延迟可能会对远程员工的工作效率产生不利影响.

及时收到询问的答复能鼓励员工集中精力完成任务. 确保每个人都知道在时间紧迫的情况下如何联系到你.

记住,给那些你在办公室里偶尔会认可的员工写一封“干得不错”的邮件. 你也可以在群聊平台上说出他们的成就.

特别是对于那些不习惯在家工作的远程工作者, 就如何在家有效地工作提出建议是一种很好的姿态. 想法包括如何设置家庭办公空间的信息, 如何确定工作时间, 以及如何与可能出现在家里的任何家庭成员划定界限.

员工远程工作的最佳实践

在早上的第一件事就是开始一个项目,这是一天中取得进展的关键.

你应该有时间,每天按照正常的时间工作.

计划好一天中你要做什么,什么时候做.

使用在线日历创建365体育投注和提醒,告诉你什么时候该换挡,什么时候开始新任务. 谷歌日历 使这项任务变得很容易.

如果可能的话,在家里找一个特定的房间或地面来工作. 有一个你专门去工作的地方可以帮助你进入正确的心态.

在开始这一周的工作时,心中要有你想要的成功.

而不是花时间去想你要做什么, 为这一天计划一个“要做的事”清单.

即时通讯和视频会议工具可以让你很容易与同事联系,并提醒你的工作对大局的贡献.

等技术 谷歌视频群聊变焦 非常有用.

确保你的室友、兄弟姐妹、父母、孩子和/或配偶知道你在工作. 只是因为你在家工作,并不意味着你在家.

每天留出一段时间吃午饭,这能让你保持高效和专注.

对经理要清晰、简洁、直接,确保你理解每一个要求或任务.

为了尽可能地保持高效和多产,试着将干扰降到最低.

技术为远程工作

支持阿德尔菲员工远程工作, 365投注网站提供了您需要的技术信息,以创建一个成功的远程工作环境.
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